| ||||||||||||||||
| ||||||||||||||||
|
Трудовое законодательствоОсновные задачи трудового права – создание необходимых правовых условий для обеспечения соблюдения интересов всех участников трудовых правоотношений. Эксперты компании LEVINE Bridge владеют многолетним опытом консультирования представителей российского и транснационального бизнеса, ведущих свои дела в различных отраслях экономики и занимающих различные сегменты рынка. Юристы компании отлично знакомы с особенностями и проблемами трудового законодательства, сложившейся судебной практикой, нюансами и спецификой взаимодействия с работниками любых уровней и специальностей, и эти знания могут быть поставлены на службу развития вашего бизнеса. Компания LEVINE Bridge предоставляет комплексную правовую поддержку, охватывая все аспекты трудовых отношений.
В сфере трудового права компания LEVINE Bridge предлагает следующие услуги: - абонентское обслуживание по вопросам трудового права; - трудовой аудит; - консультирование по вопросам трудового права, в том числе вопросы труда иностранных граждан в России и российских граждан за границей (оформление разрешения на работу в Москве, визы для иностранцев, приглашение на работу за границей для российских граждан и разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и т.д.); - адаптация глобальных кадровых политик транснациональных компаний для подразделений в России (локальных нормативных актов – с учетом особенностей данного предприятия); - разработка и правовая экспертиза различных видов документации по труду, а также кадровое делопроизводство; - представительство в отношениях с органами по надзору и контролю за соблюдением законодательства; - представительство при разрешении трудовых споров.
Услуги высококвалифицированных специалистов-практиков в области трудового права обеспечивают: - индивидуальный подход с учетом особенностей деятельности конкретного предприятия; - оптимальное решение задачи, исходя из конкретной ситуации; - анализ причин возникшей проблемы и выработка мер в целях исключения ее повторного возникновения; - эффективное регулирование отношений наемных работников с работодателем и, как следствие – повышение эффективности работы всей организации.
|
| ||||||||||||||
|